百人计划副教授：
（1）具有国内外高校或研究机构授予的博士学位
（2）2年海外研究机构博士后、或讲师、助理教授等经历
（2）以第一作者或通讯作者在相关领域的顶级会议、期刊发表文章6篇或以上，或有重大影响力专利；
（3）年龄要求：原则上要求38周岁以下，身心健康。
（4）应聘成功，学校为引进人才提供“百人计划”副教授岗位（有编制），给予引进人才安家费、启动科研经费。
（5）可申请校内公有住房，子弟上中山大学附属中小学（广州市明星中小学）。
（5）可同时申请广东省珠江人才计划青年拔尖人才等人才计划。
特聘副研究员：
年薪30万以上（年终绩效、论文奖励另计，具体协商），5年聘期，聘期期间有3次机会竞聘具有编制的副教授或正教授职位。按个人情况定岗。要求有博士后经历；条件突出的应届生也可特殊考虑。
博士后：
（1）工资（包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等）+ 实验室补贴。共计税前年薪30万（年终绩效、论文奖励另计，具体协商）
（2）可申请校内公有住房，子弟上中山大学附属中小学（广州市明星中小学）
（3）鼓励和支持博士后申请“香江学者计划”项目、“博士后国际交流计划”引进/派出项目、“中德博士后交流项目”、“博士后创新人才支持计划”、“珠江人才计划”海外青年引进计划（博士后资助项目）等国家与广东省博士后人才项目。最高可获100万元补贴。
（4）入选各类博士后人才项目后，按照项目薪酬标准执行。
（5）博士后出站，根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位（副教授或专职科研岗位），亦可推荐国外学习或工作机会。
招聘方向：
计算机体系结构、网络系统、边缘计算、移动计算、云计算、物联网、智能机器人、分布式计算与机器学习、联邦学习、工业互联网等相关方向
联系方式：
吴迪教授，wudi27@mail.sysu.edu.cn
陈旭教授，chenxu35@mail.sysu.edu.cn
卓汉逵副教授，zhuohank@mail.sysu.edu.cn