百人计划副教授:

(1)具有国内外高校或研究机构授予的博士学位

(2)2年海外研究机构博士后、或讲师、助理教授等经历

(2)以第一作者或通讯作者在相关领域的顶级会议、期刊发表文章6篇或以上,或有重大影响力专利;

(3)年龄要求:原则上要求38周岁以下,身心健康。

(4)应聘成功,学校为引进人才提供“百人计划”副教授岗位(有编制),给予引进人才安家费、启动科研经费。

(5)可申请校内公有住房,子弟上中山大学附属中小学(广州市明星中小学)。

(5)可同时申请广东省珠江人才计划青年拔尖人才等人才计划。


特聘副研究员:

年薪30万以上(年终绩效、论文奖励另计,具体协商),5年聘期,聘期期间有3次机会竞聘具有编制的副教授或正教授职位。按个人情况定岗。要求有博士后经历;条件突出的应届生也可特殊考虑。


博士后:

(1)工资(包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等)+ 实验室补贴。共计税前年薪30万(年终绩效、论文奖励另计,具体协商)

(2)可申请校内公有住房,子弟上中山大学附属中小学(广州市明星中小学)

(3)鼓励和支持博士后申请“香江学者计划”项目、“博士后国际交流计划”引进/派出项目、“中德博士后交流项目”、“博士后创新人才支持计划”、“珠江人才计划”海外青年引进计划(博士后资助项目)等国家与广东省博士后人才项目。最高可获100万元补贴。

(4)入选各类博士后人才项目后,按照项目薪酬标准执行。

(5)博士后出站,根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位(副教授或专职科研岗位),亦可推荐国外学习或工作机会。


招聘方向:

计算机体系结构、网络系统、边缘计算、移动计算、云计算、物联网、智能机器人、分布式计算与机器学习、联邦学习、工业互联网等相关方向


联系方式:

吴迪教授,wudi27@mail.sysu.edu.cn

陈旭教授,chenxu35@mail.sysu.edu.cn

卓汉逵副教授,zhuohank@mail.sysu.edu.cn